Derecho Laboral y de la Seguridad Social

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– Descripción

El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores. Por lo cual se encarga de procesos tales como:

Puntos de servicios

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Procesos ejecutivos

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Procesos ordinarios

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Procesos de despido injustificado

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Disolución de sindicatos

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Procesos de fuero sindical

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Pago de acreencias laborales

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Procesos ante EPS, ARL y fondos de pensiones

Casos

Ganados

Puntos de Servicios

Procesos ejecutivos.

Entonces, puede definirse como la actuación jurisdiccional regulada por las leyes de procedimiento mediante la cual el titular de un de- recho formalmente probado puede hacerlo exigible. Saber más

Procesos ordinarios.

Consiste en la realización de un procedimiento que se efectúa ante la autoridad judicial, donde las partes en conflicto reseñan hechos. Saber más

Procesos de despido injustificado.

Asegurarse de tener documentación escrita de declaraciones y otras pruebas que pueda utilizar durante el caso. Saber más

Disolución de sindicatos.

Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos; por acuerdo, cuando menos, de las 2/3 partes de los miembros de la organización; por sentencia judicial. Saber más

Procesos de fuero sindical.

Fuero sindical la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo. Saber más

Pago de acreencias laborales.

Pago de las acreencias laborales a las cuales tiene derecho todo empleado cuando finaliza su contrato de trabajo, independientemente de la causa de su terminación. Saber más

Procesos ante eps, arl y fondos de pensiones.

La afiliación a la EPS será suspendida después de un mes de no pago de la cotización correspondiente al afiliado, al empleador o a la administradora de pensiones. Saber más

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