Derecho Laboral y de la Seguridad Social
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– Descripción
El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores. Por lo cual se encarga de procesos tales como:
Puntos de servicios
Procesos ejecutivos
Procesos ordinarios
Procesos de despido injustificado
Disolución de sindicatos
Procesos de fuero sindical
Pago de acreencias laborales
Procesos ante EPS, ARL y fondos de pensiones
Casos
Ganados
Puntos de Servicios
Procesos ejecutivos.
Entonces, puede definirse como la actuación jurisdiccional regulada por las leyes de procedimiento mediante la cual el titular de un de- recho formalmente probado puede hacerlo exigible. Saber más
Procesos ordinarios.
Consiste en la realización de un procedimiento que se efectúa ante la autoridad judicial, donde las partes en conflicto reseñan hechos. Saber más
Procesos de despido injustificado.
Asegurarse de tener documentación escrita de declaraciones y otras pruebas que pueda utilizar durante el caso. Saber más
Disolución de sindicatos.
Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos; por acuerdo, cuando menos, de las 2/3 partes de los miembros de la organización; por sentencia judicial. Saber más
Procesos de fuero sindical.
Fuero sindical la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo. Saber más
Pago de acreencias laborales.
Pago de las acreencias laborales a las cuales tiene derecho todo empleado cuando finaliza su contrato de trabajo, independientemente de la causa de su terminación. Saber más
Procesos ante eps, arl y fondos de pensiones.
La afiliación a la EPS será suspendida después de un mes de no pago de la cotización correspondiente al afiliado, al empleador o a la administradora de pensiones. Saber más